Buenas prácticas Evidentia Auditores
Selección de personal
- Una política de selección no recriminatoria y, en este sentido, la plantilla de la empresa está formada por 6 mujeres y 1 hombre.
Jornada Laboral
- Horario reducido (hasta las 15h) para toda la plantilla en períodos coincidentes con vacaciones escolares.
- Semana comprimida, salida los viernes a las 15h.
- Completa flexibilidad horaria totalmente personalizable por cada persona.
- Reducciones de jornadas adaptadas a cada persona.
Acciones Concretas
- Vacaciones fraccionadas y completamente a la carta.
- Teletrabajo parcial y completamente a la carta, siendo únicamente recomendable pero no obligatorio la asistencia presencial los martes y jueves en horario hasta las 15h.
- Igualdad retributiva en base a una descripción de puestos de trabajo basada en criterios objetivos de responsabilidad, formación y experiencia.
